Três de Maio tem o maior saldo de empregos dos municípios da Amufron

Três de Maio conta com 5.986 trabalhadores formais de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), dado referente ao mês de junho de 2023. A informação representa um crescimento de 3,26% para o primeiro semestre do ano, com a criação de 189 postos de trabalho no município.

O saldo positivo se deve principalmente pelo setor de serviços, que registra 129 empregados a mais do que no término de 2022 (+5,8%). Além disso, o setor foi o único que não registrou saldo negativo em nenhum dos seis meses do ano, ou seja, sempre teve mais admissões do que desligamentos. Atualmente, são 2.337 trabalhadores três-maienses no setor, o que representa 39% do total.

A indústria também apresentou bom desempenho nos seis primeiros meses de 2022. De 1.559 empregados, em dezembro de 2022, passou para 1.624, acréscimo de 65 empregos, +4,2%).

O comércio também acresceu no período. São 14 admissões a mais do que desligamentos, ou 0,8% de crescimento. O setor conta com 1.861 trabalhadores.

Somente agropecuária e construção tem saldo negativo, em -2 e -17, respectivamente. São 41 empregados na agropecuária e 123 na construção.

Desempenho é três vezes superior comparado ao primeiro semestre de 2022

Os dados da primeira metade do ano também revelam que o saldo é três vezes superior ao mesmo período de 2022. No ano passado, o município registrou saldo positivo em 56 empregados no primeiro semestre, ou seja, neste ano o saldo é 237% maior.

Para o presidente da Associação Comercial e Industrial ACI de Três de Maio, Jesildo Lima, o bom desempenho três-maiense se deve a um aumento de demanda, em especial dos serviços e comércio. “É uma tendência principalmente da Região Sul, com aumento da procura das empresas por mão de obra, em uma tentativa de retomada. Esse desempenho inclui uma junção de fatores pós-pandemia, com retomada de setores à normalidade, sendo, ainda, um reflexo dessa busca por novas contratações”, analisa.

Quanto ao desempenho do setor de serviços, o presidente da ACI pontua que o setor consegue ter uma condição de contratações com mais velocidade se comparado aos demais setores. “A indústria, por exemplo, para aumentar a sua capacidade de produção, precisa aumentar investimentos, e não estamos em um cenário de investimento neste momento. Nós temos algumas incertezas, como taxas de juros altas (Selic em 13,25% a.a.), então os custos de financiamentos são maiores. Nos serviços é diferente. O setor consegue retomar mais rápido por termos demandas locais, nas mais diversas áreas. Se contrata rapidamente, são empresas que demandam menos investimentos e se consegue suprir com mais facilidade”, salienta.

Mesmo com os dados divulgados pelo Caged, Jesildo lembra que “existe um gap de ofertas de vagas existentes e de mão de obra. Nós temos um descasamento muito grande quanto a esses números. A mão de obra disponível não atende as condições de ofertas demandadas, principalmente pela falta de qualificação, seja pela qualificação técnica, mas, também com questões de práticas, de vivências, de conhecimento e de atuação desses profissionais”, reforça o presidente.

Ainda, há um trabalho da entidade, juntamente com o Sindilojas de Três de Maio, no sentido de fomentar qualificação profissional que atendam as demandas do município. “Nós fazemos uma série de ações, como, neste mês de agosto teremos o Feirão do Emprego, dia 16. Temos diversas capacitações que estão ocorrendo, como formação de garçons, contribuições para formação de mão de obra para a indústria, na área de vendas, comércio e serviços”, complementa.

Jesildo finaliza dizendo que a associação acredita que a tendência de aumento em contratações deva seguir nos próximos meses. “Ainda há uma questão de qualificação interna, como no crescimento em novas oportunidades dentro das empresas para os próprios colaboradores, visto que percebemos uma deficiência muito grande para assumir vagas, por exemplo, que demandam questões de liderança, de gestão e formação de equipes”, conclui.

‘A ACI, juntamente com o Sindilojas de Três de Maio, constantemente estão em busca de  oferecer qualificação profissional que atendam as demandas das empresas do município’, Jesildo Lima, presidente da ACI

Crescimento três-maiense é o maior entre os 20 municípios da Amufron

Comparado aos demais municípios da Amufron (Fronteira Noroeste), o desempenho de Três de Maio foi o maior registrado.

Santa Rosa teve o segundo melhor resultado, com saldo de 154. Na sequência Horizontina com 81, Santo Cristo com 56 e Cândido Godói, com 38 de saldo.

Ao todo, a Amufron tem saldo de 593 empregos. Agora, são 48.553 empregados conforme o Caged. Somente Campina das Missões, Alecrim, Porto Lucena e Doutor Maurício Cardoso tiveram saldo negativo no período.

O prefeito Marcos Corso comemorou o desempenho três-maiense nos seis meses. “Atribuo o crescimento a uma combinação de fatores. Desde o início da nossa gestão, realizamos investimentos em infraestrutura e ações voltadas para a atração e retenção de negócios e empreendimentos”, declara.

Corso frisou as novas indústrias instaladas. “Uma das principais realizações do setor industrial foi a regularização de luz e água do Distrito Empresarial II, o que permitiu que as empresas compradoras de 26 lotes pudessem instalar os seus 43 pavilhões. Criamos o Distrito Empresarial IV, na Rodovia do Desenvolvimento, permitindo a regularização e instalação de 4 empresas de grande porte, a Sazi, GeneralCoat, IFB Transportes e Logística e IPÊ Biotech”, acrescenta.

O município tem realizado parcerias com entidades empresariais, oferecendo apoio e consultoria para empreendedores locais, estimulando o crescimento dos pequenos negócios. “Estes números não são apenas estatísticas para nós. Eles refletem os empregos criados, ou seja, famílias com renda, melhor qualidade de vida e prosperidade compartilhada em toda a nossa comunidade”, menciona.

‘Cada nova empresa que se instala aqui  é uma oportunidade para os cidadãos ganharem habilidades, experiências, um emprego e, claro, poder oferecer uma melhor qualidade de vida para sua família’, prefeito Marcos Corso
 

Atração de investimentos, apoio a empreendedores e aporte na qualificação profissional

O prefeito Marcos Corso aponta que a Lei de Liberdade Econômica, aprovada em 2022, “permite a redução de burocracia para agilizar o processo empresarial e garante melhores resultados na atividade econômica”.

Corso cita que a vinda de empresas é uma estratégia fundamental para o crescimento sustentável de empregos. “A chegada de novos empreendimentos traz uma gama de benefícios. Aumenta a arrecadação, diversifica a economia local e, sobretudo, cria novos postos de trabalho”, acrescenta.

Um ambiente regulatório favorável, simplificando processos burocráticos e que proporcione clareza regulatória é foco do Poder Executivo. “Essa estratégia reduz a incerteza e os custos para as empresas, tornando o município uma opção mais atraente para negócios. Para incentivar a geração de empregos, o município tem adotado uma postura proativa na atração de novas empresas e indústrias. A Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo realiza ações de marketing e prospecção em âmbito nacional e internacional para atrair investidores e mostrar as vantagens competitivas da região”, reforça.

Conforme o prefeito, o município trabalha para estreitar a colaboração com órgãos estaduais e federais, no sentido de oferecer incentivos fiscais e facilitar o processo de abertura de novos negócios. “Ao mesmo tempo, temos buscado apoiar o crescimento dos empreendimentos já estabelecidos, reconhecendo o papel vital das empresas locais na geração de empregos e desenvolvimento da comunidade”, menciona.

Porém, o mandatário frisa a necessidade de formação de mão de obra. “O município tem investido em programas de capacitação e formação profissional. Com parcerias com instituições de ensino e empresas locais, procuramos garantir que a nossa força de trabalho esteja pronta para as oportunidades de emprego que estão sendo criadas. A parceria entre o setor público e privado tem sido fundamental para identificar as necessidades do mercado de trabalho e desenvolver cursos e treinamentos que atendam estas demandas”, declara. 

O prefeito finaliza dizendo acreditar que o crescimento de empregos tem sido resultado de uma estratégia abrangente, com foco na atração de investimentos, apoio aos empreendedores locais e aporte na qualificação profissional. “Nosso governo reafirma o compromisso de continuar trabalhando para promover um ambiente favorável ao desenvolvimento econômico e social, sempre buscando o bem-estar e a prosperidade dos munícipes”.