O
profissional
do futuro
E
o que é o futuro? E o que é um profissional do
futuro? Como podemos nos preparar para ser um profissional atualizado?
É
isso aí, estamos em meio a uma turbulência de definições
de habilidades, competências e atitudes.
Habilidade é saber fazer; competência é saber
fazer bem feito; e atitude é saber tomar as devidas maneiras
de resolver situações e conflitos de forma eficaz. É tomar
atitude frente às adversidades... auxiliar a resolver, quando
não resolver!!!!
Nessa ansiedade que se molda o viver, o trabalhar, o realizar,
se esquece que “ser” não é “ter”.
E nessa confusão toda, moldamos a nossa vida em trabalho
constante, ampliamos nossos horários na empresa, levamos
trabalho para casa e enquanto deitamos para descansar, ficamos
pensando no trabalho, para ver se não surge, assim por acaso,
uma boa ideia, porque, afinal, O Ócio é Criativo!
A corrida por uma conta mais recheada acaba nos tirando a capacidade
de saber viver o momento, com o que temos, buscando sempre mais,
numa competitividade que muitas vezes nem definimos com quem e
por quê.
Pois é! Nessa corrida desenfreada, como se pode elaborar
um perfil de um profissional? Que habilidades e que competências
tem essa criatura tão ocupada? Todas, não? E entre
um café e outro, uma carona, um táxi e outro, um
almoço lanche relâmpago, ficamos sem nos ver, nos
olhar, nos cuidar, nos desenvolver por um tempo que nem medimos, às
vezes, uma vida!
O profissional do futuro precisa da terceira opção:
atitude!!!!
Atitudes: Cuidar de si, dar a si qualidade nas suas tarefas, no
seu sono, no seu alimento, na sua saúde. Curtir a sua família,
respeitar os limites dos relacionamentos. Desenvolver a espiritualidade,
as crenças, a realização e fazer o diferencial.
Junto dessas atitudes acima relacionadas, desenvolver uma boa comunicação,
um bom relacionamento interpessoal e o exercício de liderança,
baseados em caráter e ética, vão fazer do
profissional do futuro um profissional em atividade permanente
e desejado pelas organizações.
Não se pode esquecer que, aliado a tudo isso, é imprescindível
que haja conhecimento em desenvolvimento permanente e formação.
Mas também é preciso lembrar que um canudo não
vai conseguir agregar ATITUDE, que vem de um misto de esforço,
desafio, de envolvimento, comprometimento, de caráter, postura
e seriedade, de um desenvolver diário, de uma prática
constante de aspectos relacionados ao amor-próprio e à autoestima
de cada um.
É
isso aí, não querendo dizer que devemos “nos
achar”, mas que devemos nos amar, antes de tudo. Vai fazer
a diferença.
Experimente! Tenha a primeira ATITUDE!
Cecília
Smaneoto
Administradora,
especialista em Pessoas, consultora e professora de Sociologia, RH
e Liderança, idealizadora da Retorno
Consultoria e Carreira.
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